Программы для HR
Оценка персонала
Описание
- Проведение центров оценки/развития (сотрудники, менеджеры)
- Оценка 360
- Глубинные интервью (топ-менеджеры)
Программа позволит
- Изучить теоретические аспекты: цели и задачи, виды и методы оценки.
- Освоить применение различных методов оценки, таких как 360-градусная оценка, оценка компетенций, оценка результативности и другие.
- Научиться правильно интерпретировать полученные результаты оценки и использовать их для принятия решений о развитии сотрудников и формировании кадрового резерва.
- Рассмотреть особенности оценки в различных ситуациях: при приеме на работу, проведении аттестаций, формировании команд и решении других кадровых вопросов.
- Прокачать навыки коммуникации и обратной связи
- Использовать результаты оценки для развития персонала
Карьерный коучинг
Описание
Карьерный коучинг – это процесс, в ходе которого коуч помогает клиенту определить и достичь своих карьерных целей.
Программа позволит
-
Изучить основы карьерного коучинга
-
Освоить карьерное планирование
-
Отработать оценку компетенций и интересов
-
Изучить основы профориентации и выбора профессии
-
Развить навык поиска работы
-
Получить инструменты управления карьерой
Кадровый резерв
Описание
- Определение потенциала
- Формирование института наставничества
- Создание программ стажировки
Программа позволит
- Отработать навыки определения сильных и слабых сторон сотрудников, а также определения областей для развития.
- Научиться разрабатывать индивидуальный плана развития, контролировать разработку ИПР у сотрудников.
- Потренировать навыки определения потенциала с помощью современных тестов и методик.
- Разработать рабочую программу стажировки для компании.
