“Задачу тренера я вижу в том, чтобы организовать для участников безопасную, интересную и продуктивную атмосферу, в которой они смогут попробовать новые подходы и инструменты, создать мотивацию на использование, увидеть в них пользу для себя и тех бизнес-задач, которые они решают”

– 13 лет в обучении персонала в международных компаниях (AstraZeneca, Boehringer-Ingelheim)
– Построение системы обучения для линейных менеджеров и их сотрудников
– Экспертиза — взгляд на обучение глазами бизнес-заказчика – Обучение взрослых – создание мотивации к обучению и будущему применению нового материала

– Сертифицированный асессор