Кратко о ситуационном лидерстве здесь.
Хороший руководитель всегда действует исходя из ситуации. Но не из той, в которую он, руководитель попал, а из той, в которой находится его сотрудник.
Талант и мастерство руководителя – «прогуляться в ботинках» сотрудника и подобрать соответствующий стиль руководства.
Тупость и непрофессионализм – быть одинаковым для всех в любой ситуации.
Это не признак стойкости и несгибаемости характера, а проявление бараньей недальновидности. От таких баранов страдает подавляющее большинство сотрудников. Ведь говорят, что приходят на условия, уходят от человека.
А причём здесь лидерство? О том, кто такой лидер, чем он отличается от руководителя можно написать много статей, да и написано уже много.
А наша команде знает, как развить лидерство у руководителя, о том, как использовать концепцию ситуационного лидерства в работе.
Thanks for expressing your ideas. I might also like to state that video games have been actually evolving. Modern technology and innovations have made it easier to create authentic and interactive games. These kinds of entertainment video games were not actually sensible when the concept was first being tried. Just like other designs of technological innovation, video games also have had to grow by many decades. This itself is testimony towards the fast development of video games.
Thanks! Indeed, progress does not stand still and it is important to meet the requirements of the time. Write to us again!