Выгорание сотрудников (burnout) 🔥, или синдром эмоционального выгорания (СЭВ)🤢 в современных реалиях становится реальной угрозой не только для развивающегося бизнеса 🌱, но и для промышленных гигантов 🏭.
И те и другие в равной степени страдают от увеличения процента текучести персонала, неэффективной системы мотивации и накручивания дорогостоящих уровней контроля за работой сотрудников.
Подробнее тему burnout я опишу в блоге на нашем сайте.
Если кратко, то вот моя мысль:
🔌 Сотрудник начинает выгорать, как только подписывает JO (job offer) и это аксиома.
🔌 Процесс выгорания условно можно разбить на стадии. На каждой стадии свои инструменты.
🔌 Процесс выгорания невозможно остановить. Нет волшебной таблетки.
🔌 Процесс выгорания можно растянуть, давая разнообразные задачи в рамках трудовой деятельности
🔌 У нашей команды есть инструменты, знания, навыки КАК притормозить выгорание у ваших сотрудников.
Пишите комментарии, спорьте, дискутируйте.
